Formation en management: comment devenir constructeur et directeur d'équipe en 7 étapes

Il appartient aux tâches du dirigeant d'assurer que ses collaborateurs fonctionnent comme une équipe. U-Man vous propose donc une série de formations permettant au dirigeant d'acquérir les connaissances et aptitudes susceptibles de motiver le bon fonctionnement d'équipe. Ces formations permettent de mieux comprendre les comportements humains et les raisons pour lesquelles les individus ne présentent pas toujours le comportement d'équipe attendu.

Vous y apprenez à comprendre l'essence même d'une équipe et à composer une équipe solide.

La formation, qui comprend sept modules successifs, a été baptisée à juste titre T.E.A.M. - The Executive Ability To Motivate®.

Dans le module TEAM 0, vous apprenez à vous entourer des personnes adéquates. Vous apprenez à distinguer les personnes aptes à faire partie de votre équipe, ce qui vous permettra de recruter les collaborateurs qu'il vous faut.

Les modules TEAM 1 à 3 vous permettent d'acquérir les connaissances et aptitudes indispensables à chaque dirigeant. Vous êtes initié au comportement humain, aux lois de la communication, aux émotions, aux « coaching », à l'accroissement des compétences, aux aptitudes communicatives et aux actions. Vous devenez un leader capable d'inciter ses gens à plus de productivité, tout en souplesse et de façon mesurable.

Les modules TEAM 4 à 6 vont encore plus loin. Ici, vous apprenez à structurer une organisation et à organiser et contrôler les divers flux de travail. Vous apprenez à établir des critères de mesure et à élever l'organisation à un niveau supérieur, à l'aide de statistiques.

La planification et la programmation vous permettent d'assurer le contrôle total sur l'organisation et de concrétiser pleinement votre stratégie d'entreprise.