Succès : Le facteur humain
« Les Team 1, 2 et 6 ont été un succès pour moi-même, pour mon entourage et pour ma société. Avoir une bonne intelligence du monde complexe de la direction, voilà ce que j'ai acquis grâce à vous et à moi-même. Je l'applique déjà depuis un certain temps; généralement avec succès. J'envisage mon avenir avec sérénité! Merci ! »
Nik Spruyt
BVBA Jan Spruyt - Van der Jeugd
Team 1-2-6
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« Il était une fois... Les contes commencent généralement de cette manière et c'est donc le meilleur début pour rendre compte de mon expérience avec les formations TEAM 1, 2 et 3 de U-Man. Il était une fois un excellent technicien particulièrement motivé qui, en 1982, a lancé une petite entreprise d'installations HVAC.
Grâce à des décisions judicieuses et à des manipulations techniques adéquates, la petite entreprise est devenue une PME de 30 personnes. Une réalisation féerique basée sur un savoir-faire de qualité.
Et pourtant, ils étaient là ! Toujours les mêmes problèmes humains : un mot mal interprété, les mauvais objectifs, travailler beaucoup pour obtenir peu de résultat, pourquoi moi et pas lui, le font-ils vraiment exprès, je dois toujours travailler dur alors que mon collègue ne fait rien ... Ces situations bien connues de la plupart des chefs d'entreprise, je ne savais pas y répondre avant mon expérience avec les formations TEAM.
Ce qui nous faisait défaut c'est ce que nous ne savions pas, et plus important encore comment nous pouvons y remédier pour ne plus être la conséquence mais bien la cause. Voilà tout ce qu'abordent rapidement et clairement les Team 1, 2 et 3. Le conte s'est poursuivi. Une partie du mystère du pourquoi et du comment a heureusement disparu. Nous sommes aujourd'hui une PME de 47 personnes dans laquelle nous profitons encore chaque jour des connaissances que nous avons acquises pendant ces agréables formations TEAM. »
Sus Adriaenssens
Thermoco sa
Team 1-2-3
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« Cela m'a aidé à me découvrir moi-même et surtout à travailler avec les autres.
Vous comprenez mieux les gens et vous savez pourquoi ils agissent comme ils le font. C'était vraiment une expérience positive.
Merci U-Man »
Stijn De Walsche
Pâtisserie Coene
Team 1
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« Grâce à l'encadrement de l'équipe U-Man, j'ai réussi à suivre les TEAM 1 à 6. Passionnants! Cela marche vraiment !
Plus vous avancez dans les TEAM, plus vous vous voyez grandir, tout comme votre entreprise. Mes collègues sont très contents des résultats. »
Benni Borré
Boralit sa
Team 1-6
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« Lorsque vous lancez votre propre entreprise et que vous la gérez du mieux que vous pouvez pendant plusieurs années, vous apprenez à connaître les gens. En suivant des formations et des conférences sur l'intelligence émotionnelle, la gestion du stress et du temps, etc., vous essayez d'élargir votre connaissance de base de l'homme pour mieux communiquer et obtenir de meilleurs résultats globaux (bonne mentalité d'exploitation, meilleure qualité à tous les niveaux, augmentation des ventes, etc.).
Cette expérience pratique, c'est dans les formations de management de U-Man qu'elle est selon moi la meilleure et la plus complète. Ces formations m'ont directement attirées car elles se fondent sur les bonnes valeurs, à savoir entre autres le respect, la connaissance, la politesse et surtout, le bon sens. Les connaissances acquises sont en outre applicables partout, tant à la maison qu'au travail.
L'atelier communication et le Team 1 sont des formations extrêmement bien conçues qui vous expliquent pourquoi une certaine collaboration ou communication porte des fruits et pourquoi une autre aboutit à un échec. Elles vous apprennent aussi ce que vous pouvez faire pour améliorer la qualité de la communication au sein de votre entreprise, entraînant directement une meilleure productivité dans tous les départements. L'échelle des tons émotionnels est un outil très utile dans ce cadre.
Personnellement, ces formations m'ont énormément aidée et soutenue dans ma fonction de responsable du personnel. Certains de nos collaborateurs ont également participé à l'atelier communication et ils sont convaincus de l'importance d'une communication adéquate et complète. Cela entraîne inévitablement des résultats plus rapides et une grande joie au travail. »
Lieve Bekaert
Personnel & Finances
ALPHATRONICS sa
Team 1
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« Je suis très contente du TEAM 1 et j'attends la suite avec impatience! Les parties sur la communication et sur l'échelle des tons m'ont principalement permis de mieux juger les gens, tant professionnellement que personnellement. J'ai beaucoup appris, entre autres grâce au système d'auto-apprentissage avec votre jumeau. Un grand merci à toute l'équipe de U-Man ! »
An Florens
Groep Boden
Team 1
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« Félicitations ! De la bonne volonté, du courage, voilà ce qu'il faut chez U-Man. Le cours m'a fait beaucoup de bien. Grâce aux accompagnateurs, le Team 1 a été un véritable défi pour moi. Maintenant, je suis fin prête à attaquer les Team 2 & 3. Merci et félicitations ! »
Annie Alderweireldt
Gérante d'exploitation
Buba Geal Brugse pannenkoeken
Team 1
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« Cette formation va certainement m'aider dans ma communication avec les gens. J'ai rarement vu une formation aussi ciblée. J'inscrirai sans aucun doute plusieurs de mes employés à cette formation et je suivrai moi-même les formations suivantes avec le reste de la direction. Un grand merci à toute l'équipe de U-Man ! »
Philip Bodenf
Gérant d'exploitation
Groep Boden
Team 1
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« Tout à trait à l'être humain et au fonctionnement des gens. Appliquer ce système, tant au travail que dans le privé, prend un peu de temps mais s'avère être un bon investissement. Vous en retirez davantage que vous y investissez. C'est également une bonne base pour déterminer votre propre comportement. Vous lever le matin et côtoyer votre personnel avec le sourire fait des miracles !! »
Daniël Dewandel
Directeur général
Automotive Parts logistics
Team 1
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« Au départ, j'étais un peu méfiant mais maintenant, je suis débordé d'enthousiasme. Je suis plus conscient de ce que je fais et de ce que je peux encore faire ou mieux faire avec le 'facteur humain'. Toutes mes félicitations pour la patience et l'enthousiasme de Marleen, Hilde, Marc et Maarten. »
Eric Van Damme
Administrateur délégué
NA Abetec
Team 1
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« Ces deux programmes (T.E.A.M 1&2) m'ont appris quels étaient mes points faibles et comment je pouvais les améliorer. Les résultats ne se sont pas fait attendre. Mes enfants, ma femme, ma famille et mes collaborateurs en sont extrêmement satisfaits. »
Bart Lamaire
Managing Director
Bart's Potato Company
Team 1 & 2
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« Les Team 4-5-6 m'ont beaucoup apporté sur le plan de l'organisation. Je dirige une société de production de 75 employés et je peux dire que la mise en place du tableau d'organisation a abouti à une organisation mieux structurée (complète, sans chevauchement de compétences), favorisant la collaboration au sein de l'ensemble de la société et réduisant les frustrations du personnel. »
Rony Van Regenmortel
Procap Hoboken sa
Team 4-5-6
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« Être projeté jeune chef d'entreprise dans une affaire n'est pas évident ! Le côté technique s'apprend à l'école et est logique. Le côté humain dans une entreprise est plus complexe que je ne pensais. U-Man m'a fourni une base qui est et reste fort importante ! Merci ... et maintenant, à la pratique ! »
Nik Spruyt
SPRL Jan Spruyt - Van der Jeugd
Team 1
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« Chère équipe U-Man,
Je profite de cette occasion pour vous remercier pour la formation bien structurée et pour votre engagement.
Ce cours me permet de découvrir, d'analyser et de résoudre des problèmes. Il m'offre la possibilité, ainsi qu'à mes employés, de donner le meilleur de nous-mêmes dans une ambiance sereine, motivée et agréable.
Continuez sur cette voie. Bonne chance et à l'un des prochains cours TEAM. »
Peter De Meyer
Hansa-Flex Hydraulics sa
Team 1
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« C'est avec nostalgie que je repense à l'époque où je suivais les Team 1 et 2 chez vous. Malgré la haute saison et notre programme extrêmement chargé, cette évasion chez U-Man a été prolifique.
J'ai apprécié chaque kilomètre séparant Meetjesland de Malines. Les deux formations ont eu sur moi un effet relaxant et instructif à la fois. Votre accueil, surtout celui des responsables et des partenaires (Alexander et Freddy), m'a fait forte impression.
J'ai vraiment beaucoup appris ces quelques jours (et j'aurai probablement encore beaucoup à apprendre) et j'ai directement pu mettre mes acquis en pratique dans mes relations quotidiennes avec le personnel et tous les autres collaborateurs, sans oublier les membres de ma famille.
U-MAN m'a rendu plus fort, mon entourage est le premier à le constater. C'est agréable.
Je conseille à tous ceux qui ont une fonction à responsabilités de tester la technologie U-Man. C'est une véritable révélation...
Merci à tous les collaborateurs de U-Man, à Alexander et à Freddy et j'espère à bientôt pour ... le Team 3 ! »
Robbie Hinssen
Gérant d'exploitation
Hinssen Autocars bvba
Team 1 & 2
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« Le Team 1 m'a armé contre le comportement humain autour de moi. Je suis quelqu'un d'assez doux et je suis vite perturbée lorsque je suis attaquée (verbalement).
Le Team 1 me permet d'être plus calme. Je sais directement à quel type de personne j'ai à faire et comment je dois l'aborder. Lorsque des problèmes surviendront dans ma société, j'aurai la capacité d'aborder mon personnel de façon adéquate et de trouver une solution à ces problèmes dans les plus brefs délais. Merci U-Man »
Marielle Thijs
Supermarché Spar
Team 1
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« Chers collaborateurs U-Man,
Merci ! J'étais tout d'abord assez réticent, je pensais à un lavage de cerveau mais bien au contraire.
Vous m'avez aidé à apprendre à me connaître, à me maîtriser, à évaluer les gens. J'ai appris que les contacts humains pouvaient me mener très loin. Le respect, un grand mot, oui, mais ce n'est pas qu'un mot, c'est aussi une RÉALITE.
Traduisez les données théoriques que vous recevez ici en pratique et vous tiendrez le bon bout.
Encore un grand merci à tous. »
Rudi De Muynck
Hobon sa
Team 1
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« Je voulais que mon personnel agisse de concert et connaître ses désirs. Je devais encore mûrir pour le comprendre. J'ai participé à une formation chez U-Man et je suis devenu un homme meilleur. Une meilleure compréhension des choses a fait apparaître la lumière. L'échelle des tons permet de voir clair. Je conseille à tous de partager cette expérience. U-Man vous permet de devenir meilleur. »
(traduction libre d'un poème de)
Jan Van In
Van in aandrijvingen (V.I.A)
Team 1
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« Suivre les Team 1 & Team 2 m'a rendue beaucoup plus sûre de moi.
J'en tire profit dans mes affaires, avec le personnel, mais aussi avec mes enfants.
Il n'est jamais trop tard pour suivre ces formations. Espérons que ces cours touchent plus de gens, nous pourrons alors collaborer à une meilleure société.
Merci U-Man, je me sens plus forte. »
Nora De Keirsmaeker
Boulangerie Nora
Team 1 & 2
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« Après avoir lu ma 'success story', je veux vous convaincre de poursuivre ainsi. Cela en vaut vraiment la peine. Grâce à cette formation, je suis plus forte et je ne veux plus me faire diriger mais j'ai constaté que je pouvais diriger moi-même...
J'ai vraiment apprécié car l'approche est très personnelle et basée sur la pratique dans l'entreprise. Vous voudriez sans aucun doute aussi savoir quels sont les bons canaux pour faire tourner votre entreprise aussi productivement que possible.
Et bien, vous l'apprendre dans la Team 3.
à tous ... beaucoup de succès à l'avenir ! »
Verschueren Else
Ambrosia Fijnkeuken sprl
Team 3
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« La Team 4 me fournit les bases nécessaires pour développer mon organisation encore relativement réduite sous la forme d'un tableau d'organisation.
Par ce tableau d'organisation, je désire proposer les produits (logiciels) de qualité à nos clients tout en gardant la possibilité de développer notre entreprise et d'en garder le contrôle.
Je mets la théorie en pratique ! »
Ewald Mostmans
Computer Solutions
Team 4
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« Team 4 est une formation intéressante pour examiner et rectifier l'organisation et ses différents éléments. La définition de terminaux et du PFQ (Produit final de qualité) a, dans mon cas, déjà porté ses fruits.
Le PFQ balaie toute confusion dans le travail.
Face à un problème, j'utilise régulièrement mes cours afin d'examiner la cause et l'action à prendre pour arriver à un résultat (une solution). »
Rudi Jacobs
Nextel sa
Team 4
