Team 1 - Begrip van de Menselijke Factor in de Onderneming
|
Vaststellingen:
|
Doel van dit trainingsprogramma:
Managers trainen in het gebruik van fundamentele gegevens die het mogelijk maken het gedrag van hun medewerkers te begrijpen en bij te sturen. Hen praktische tools geven die hen zullen helpen de productiviteit van hun medewerkers systematisch te verhogen. Hen leren, via tal van oefeningen, in alle omstandigheden het hoofd koel te houden en de zaken onder controle te houden. Weten hoe men gemotiveerde medewerkers kan verkrijgen.
Enkele referenties:
|
Colora Roeselare Viviane Vermeulen Medezaakvoerder |
|
Team 1 en Team 2 (Het Geheim van Efficiëntie) waren heel erg boeiend en bovenal zeer bruikbaar. Ik heb er heel veel geleerd over omgaan met mensen, situaties aanpakken én efficiënt werken. Ik keek er elke keer naar uit om naar de cursus te gaan, en nu ook om zoveel mogelijk toe te passen in ons bedrijf. Dank aan de enthousiaste en motiverende coaches! |
|
|
Makelaarskantoor Greet Germeys Zaakvoerder |
|
Tijdens Team 1 kreeg ik heel wat antwoorden op vragen die mij al vaak hadden bezig gehouden... . Met de kennis van de toonschaal op zak kreeg ik hierin heel wat meer inzicht. Het is dan ook ontzettend nuttig en bruikbaar in het dagelijks/professionele leven. Het blijft wel oefenen! Bedankt, en nog veel succes! |
|
| BRATI BVBA Dirk Vaes Zaakvoerder |
|
|
Team 1 en Team 2 (Het geheim van Efficiëntie) en de bekwame begeleiders zorgen ervoor dat je een praktijk gerichte opleiding krijgt. Je krijgt door deze opleidingen een zeer sterke tool in handen. Als zaakvoerder kan ik zeker de U-Man opleidingen aanbevelen! |
|
|
Karol Art Gallery Karel Dhont Zaakvoerder |
|
De cursus is een aanrader!! Ik was aangenaam verrast door het enthousiasme van de cursisten. Het werkt aanstekelijk en doet mij hoop geven dat er toch nog enthousiaste en sterk geïnteresseerde mensen bestaan. Verder heeft het me ook de ogen geopend en doen inzien dat anti-sociale mensen zonder dat we het beseffen ons het leven zuur maken, aan ons om er iets aan te doen! |
|

