Featured

Hoe meer rendement halen uit uw personeel

Hoe zit het met het moreel in uw onderneming? Zijn uw collega’s en medewerkers bereid om hard voor u te werken? Hebben zij het gevoel dat ze thuishoren in een groep die kwalitatieve doelstellingen nastreeft? Zijn ze er trots op dat ze erbij horen? Werken ze met toewijding? ‘Ja’ over de hele lijn? Dan bent u een bliksems goede baas. Want dit... [Read more of this review]

Leiderschap: Alleen aan de top?

“Het ondernemen moet je in het bloed zitten” .. zegt Luc Vansteenkiste, voorzitter van het VBO. Ondernemers en managers zijn zeker en vast een ras apart. Dit betekent echter niet per se dat ze, omdat “het in hun bloed zit”, van nature uit de knepen van het leidinggeven zomaar onder de knie hebben. Geboren leiders bestaan. Maar dit zijn... [Read more of this review]

Time Management: Tijdverlies?

Is bij u onlangs de gedachte opgekomen dat u “geen tijd had” … om te doen wat u verondersteld wordt te doen? Hebt u zich onlangs afgevraagd waarom u soms aan het einde van de dag het gevoel hebt niets waardevols gedaan te hebben – terwijl dat u uitgeput bent? Time management wordt verondersteld u tijd te doen winnen. Nochtans, hoe meer... [Read more of this review]

Leidt u een organisatie of een kudde?

Wat is het verschil tussen een organisatie en een kudde? Wel, in een kudde is er een lid dat alle andere leden leidt. Beweegt de kuddeleider niet, dan blijven de anderen ook staan. Beweegt de leider in een bepaalde richting, dan volgen alle anderen hem. Alles is gebaseerd op, en hangt af van de bewegingen, beslissingen en neigingen van één leidinggevend... [Read more of this review]

Executive Stress: drie oplossingen

Als manager is uw tijd kostbaar maar schaars. Wat u ook doet, een dag telt maar 24 uur en u kunt maar ‘zoveel dingen gedaan krijgen’. Het is bewezen: de grootste oorzaak van stress op het werk is tijd. Onvoldoende tijd om dingen te doen, te veel opdrachten per dag, te grote druk, te veel van dit en te veel van dat … Met andere woorden: mocht... [Read more of this review]

Read More Posts From This Category