+32(0)15 43 66 20info@uman.be
HOE VERMIJD JE DAT JE STEEDS AFGELEID WORDT
HOE VERMIJD JE DAT JE STEEDS AFGELEID WORDT?

Dit is een vraag die blijkbaar veel mensen bezighoudt. Hoe kan je voorkomen of vermijden dat je door andere interesssante (of erger nog, minder interessante) mensen of dingen afgeleid wordt?

Over dit onderwerp is al veel inkt gevloeid en het laatste woord is er nog niet over gezegd. Een ding kunnen we met zekerheid stellen, als je veel afgeleid wordt, zal je je doel minder gemakkelijk of in het slechtste geval zelfs niet bereiken.

Er zijn een aantal remedies, de ene remedie al drastischer dan de andere.

Lees Meer
HET GEBRUIK VAN STATISTIEKEN
HET GEBRUIK VAN STATISTIEKEN

Sommigen vragen zich af waarom er toch zoveel dingen moeten gemeten worden in een bedrijf. Waarom is het nodig om te weten hoeveel klanten er vandaag over de vloer zijn geweest? Waarom is het nodig om te weten hoeveel afval er is op die of die machine in productie? Waarom is het nodig om te weten met hoeveel percent de omzet gestegen is? Waarom is het nodig om de graad van absenteïsme in je bedrijf te kennen? Enz.

En het klopt, je moet er iets voor doen om die cijfers bijeen te harken. Ze kunnen dus maar best hun nut hebben. Anders is het een dure grap voor je bedrijf.

Waarom wil je dat allemaal weten? Je wil niet per se alles meten en weten. Je wil een aantal belangrijke dingen weten en daar ga je dan mee aan de slag. Je doet er iets mee.

Dit vraagt een woordje uitleg.

Lees Meer
EFFICIENT REKRUTEREN – WERKNEMERS LOYALITEIT – DEEL 3
HOE BOUW JE WERKNEMERS LOYALITEIT OP
(DEEL 3)

Onze twee vorige artikels gingen over valse verwachtingen – één van de belangrijkste redenen waarom een goede medewerker zijn werkgever verlaat – en over tips om deze te vermijden. In het derde deel van deze reeks artikels over het opbouwen van loyaliteit van je werknemers, hebben we het over een tweede factor die ervoor kan zorgen dat goede werknemers je bedrijf verlaten:

 

Gebrek aan aandacht

Lees Meer
EFFICIENT REKRUTEREN – WERKNEMERS LOYALITEIT – DEEL 2
HOE BOUW JE WERKNEMERS LOYALITEIT OP
(DEEL 2)

Het vinden en aanwerven van goede kandidaten is met de schaarste op de arbeidsmarkt, een hele kunst geworden. Een reden te meer om er alles aan te doen om de nieuw aangeworven medewerkers niet meteen weer te verliezen.

Hier volgen een paar tips waarmee u dit kan vermijden. Het allerbelangrijkste is enerzijds geen irreële verwachtingen te scheppen en anderzijds te voorkomen dat de nieuwe medewerker onaangename verrassingen te verwerken krijgt.

 

Lees Meer